JAE patvirtino naują valstybinių pareigų, susijusių su darbo kvietimų išdavimu, baigimo sistemą.
Žmogiškųjų išteklių ir emiratizacijos ministerija įvedė naujus mokesčius už leidimų dirbti išdavimą. Pareigos priklauso nuo darbuotojo kvalifikacijos lygio ir nuo to, ar jis dirba JAE teritorijoje, ar už jos ribų.
Ministerija taip pat priėmė naują įmonių suskirstymo į tris kategorijas sistemą. Klasifikacija priklauso nuo to, ar įmonėje dirba aukštos kvalifikacijos, ar vidutinio lygio darbuotojai. Mokestis už leidimą dirbti taip pat priklauso nuo įmonės kategorijos klasifikavimo sistemoje. Persijos įlankos bendradarbiavimo tarybos piliečius samdančios įmonės neapmokestinamos. Žuvininkystės laivams taip pat netaikomas mokestis už leidimą dirbti.
Ši priemonė įgyvendina Ministrų kabineto nutarimą dėl įmonių klasifikavimo remiantis įstatymu „Dėl darbo santykių reguliavimo ir banko garantijų suteikimo“. Ministerija turėtų teikti įmonėms informacijos ir vertinimo paslaugas.
1 kategorija
Jei įmonė turi JAE piliečiams priklausančių žvejybos laivų pateikimo sistemą, tokia įmonė patenka į 1 kategoriją.
2 kategorija
Atsižvelgiant į kvalifikuotų darbuotojų skaičių ir įmonės kultūrinės įvairovės politiką, įmonė patenka į 2 kategoriją su A, B, C ir D poklasifikacijomis.
2A: Jei kvalifikuotų darbuotojų santykis yra 40% ar daugiau visos darbo jėgos. Be to, personalo įvairinimo indeksas turėtų viršyti 50%.
2B: Jei kvalifikuotų darbuotojų santykis yra nuo 10 iki 40% visos darbo jėgos. Be to, personalo įvairinimo indeksas turėtų viršyti 50%.
2C: Jei kvalifikuotų darbuotojų santykis yra nuo 5 iki 10% visos darbo jėgos. Be to, personalo įvairinimo indeksas turėtų viršyti 50%.
2D: Jei kvalifikuotų darbuotojų santykis yra mažesnis nei 5% visos darbo jėgos, o personalo įvairinimo indeksas yra mažesnis nei 50%.
3 kategorija
Jei įmonė padaro vieną ar daugiau iš dešimties išvardytų pažeidimų, ji patenka į 3 kategoriją.
