Emigrantai vis dažniau kreipiasi į savo viršininkus Jungtiniuose Arabų Emyratuose.
Vis daugiau užsienio darbuotojų Dubajuje kreipiasi į teismą dėl jų vadovų įžeidimų darbo vietoje. Praėjusiais metais vienam darbuotojui tokiu atveju pavyko priteisti 200 tūkst. Dirhamų (54,4 tūkst. JAV dolerių) už moralinę žalą, teigia ekspertai.
Kai kuriais atvejais darbdaviai pavadino savo pavaldinius „kvailais“, kurie tapo prašymo teismui padavimo priežastimi. Darbuotojai turi teisę pareikšti ieškinį savo darbdaviui už neturtinės žalos atlyginimą, tačiau jie privalo pateikti teismui pakankamai įrodymų, pavyzdžiui, gydytojo išvadą.
Khaitam Alieh, vietos teisminės komandos DWF Middle East LLP partneris ir vadovas, kalbėjo apie vieną savo klientų, kuriam galva įžeidė. Anot jos, jam iškelta baudžiamoji byla ir jam buvo paskirta 50 tūkstančių dirhamų (13,6 tūkst. JAV dolerių) bauda.
STA advokatų kontoros partnerė ZA Rizvi paaiškino, kad pagal JAE darbo kodeksą darbuotojas gali pasitraukti iš anksto neįspėjęs, jei darbdavys ar jo teisėtas atstovas prieš jį įvykdo smurto aktą.
"Jei dėl tokio veiksmo kenčia viena iš šalių (darbdavys ar darbuotojas), skundas gali būti pateiktas artimiausioje policijos nuovadoje. Skundas taip pat gali būti pateiktas Žmogiškųjų išteklių ir emiratizacijos ministerijai", - aiškino ekspertas.
