Praėjusiais metais Abu Dabio teisminės institucijos išnagrinėjo apie 10 tūkstančių darbo ginčų.
Naujausi Abu Dabio teismų departamento paskelbti duomenys rodo, kad 2017 m. Abu Dabio teismas išnagrinėjo 9828 darbo ginčus, iš kurių 5500 buvo laikomi kolektyviais ieškiniais.
Tarp skundų, ypač tų, kuriuos pateikė darbuotojai, galima išskirti: finansinius reikalavimus, skundus dėl darbo užmokesčio nemokėjimo ir viršvalandinio darbo, taip pat darbdavių atsisakymą grąžinti darbuotojų pasus pasibaigus darbo sutarčiai.
Anot pareigūnų, praėjusių metų spalį pristatytas vienos dienos darbo ginčų teismas nagrinėjo 65 bylas, iš kurių buvo ginčų ir ieškinių, kurių suma nesiekia 20 tūkst. AED ir kurių nereikėjo nagrinėti rimtai.
Anot Teisėjų departamento atstovų, siekiant greičiau išspręsti darbuotojų ir darbdavių ginčus, buvo sukurta vienos dienos darbo ginčų rūmai, kuriuose nagrinėjami tiesioginiai skundai, kurių ieškinys neviršija 20 tūkst. Dirhamų.
Vienos dienos teismo proceso tikslas yra greitai priimti sprendimą, ypač tais atvejais, kai darbuotojams nebuvo išmokėtas darbo užmokestis arba kai darbuotojas pateikė darbdaviui melagingą ieškinį ar finansinį reikalavimą.
Abu Dabio darbo teismas turi jurisdikciją nagrinėti bylas, kuriose dalyvauja privačių kompanijų darbuotojai. Ją reglamentuoja Darbo įstatymas ir Žmogaus teisių chartija, o nagrinėjant bylas vyrauja sprendimo greitis ir teisingumas.
Remdamasis įstatymais ir siekdamas apsaugoti abiejų šalių interesus, Darbo teismas anksčiau reikalavo ieškovų pirmiausia kreiptis į Šalių susitaikymo komitetą, kad taikiai išspręstų nesutarimus. Tačiau 2017 m. Pradžioje tokie komitetai teisme buvo panaikinti, siekiant paspartinti bylos nagrinėjimą ir teismo procesą.
Kaip pabrėžia advokatų kontoros „Davidson & Co“ vyresnysis konsultantas Andrejus Panferovas, sprendžiant darbo ginčus dažnai svarbu greitai rasti sprendimą, nes daugelis darbuotojų negali išspręsti naujo darbo ar tiesiog išvykti iš šalies prieš išspręsdami konfliktą su dabartiniu darbdaviu. Šiuo atžvilgiu vienos dienos darbo teismas yra veiksmingas mechanizmas greitai apsvarstyti darbo ginčą ir priimti tinkamą sprendimą dėl jo.
