Dubajaus valdovas priėmė įstatymą, patvirtinantį motinystės atostogas vyriausybės darbuotojams per 90 dienų nuo gimimo.
Dubajaus valdovas, JAE viceprezidentas ir ministras pirmininkas Jo aukštybė Šeichas Mohammedas bin Rashidas Al Maktoumas išleido 2017 m. Dekretą Nr. 14 dėl moterų priežiūros atostogų Dubajaus vyriausybėje. Nutarimu siekiama rasti pusiausvyrą tarp karjeros ir šeimos, palaikyti dirbančių moterų teises ir sukurti teisinę sistemą lyčių pusiausvyrai pagerinti.
Šio dekreto nuostatos bus taikomos dabartinėms motinystės ir vaiko priežiūros atostogoms.
Pagal dekretą bet kuris nuolatinis ar laisvai samdomas darbuotojas turi teisę į 90 dienų motinystės atostogas nuo jų įteikimo dienos. Darbuotojas taip pat gali kreiptis dėl motinystės atostogų likus 30 dienų iki nustatyto termino, jei jos nepertraukiamos. Be to, darbuotojas gali derinti motinystės atostogas, reguliarias kasmetines atostogas ir atostogas savo sąskaita su ne ilgesniu kaip 120 dienų laikotarpiu.
Nutarime taip pat teigiama, kad darbuotojas, kuriam buvo persileidimas iki 24-osios nėštumo savaitės, turi teisę gauti nedarbingumo atostogas, remdamasis oficialia medicinine nuomone. Jei darbuotojas po 24-osios savaitės turi persileidimą, jam suteikiamos 60 dienų motinystės atostogos.
Darbuotojas, pagimdęs vaiką su negalia, turi teisę į vienerių metų vaiko priežiūros atostogas, kurios, atsižvelgiant į medicininę išvadą ir atitinkamo pareigūno patvirtinimą valstybinėje įstaigoje, gali būti pratęstos ne ilgiau kaip 3 metams.
Motinystės atostogų ir vaiko priežiūros metu darbuotojas gauna tik bazinę mėnesinę algą; savaitgaliai ir atostogos laikomos motinystės ir vaiko priežiūros atostogų dalimi.
Dekrete taip pat teigiama, kad Dubajaus vyriausybė turėtų įsteigti darželį darbuotojų iki ketverių metų vaikams, jei bendras darbuotojų skaičius yra 20 ar daugiau. Jei bendras vaikų skaičius yra mažesnis nei 20, dvi ar daugiau vyriausybinių agentūrų gali susiburti kartu sukurti specialų kambarį. Šiais tikslais vyriausybinės agentūros taip pat gali sudaryti sutartis su specializuotomis agentūromis, jei organizacija neturi tam pakankamai vietos.
